Novo prazo para entrega de documentos
Os candidatos aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 003/2025 agora têm até o dia 12 de abril para submeter a documentação essencial para a efetivação de seus cargos. Essa prorrogação, anteriormente fixada para o dia 7 de abril, será oficialmente publicada no Diário Oficial do Município (DOM) na edição desta quarta-feira, dia 8 de abril.
Candidatos convocados e suas áreas de atuação
Um total de 677 candidatos foi convocado para atuar em diferentes escolas na zona urbana, rural e na área indígena da capital. O Edital de Convocação, correspondente ao número 003/2026, contém uma lista completa dos convocados e pode ser acessado através do DOM de 31 de março, disponível neste link: https://publicacoes.boavista.rr.gov.br/ler/diario/6566.
Como realizar a entrega pelo Portal do Cidadão
A submissão dos documentos deve ser realizada exclusivamente via internet, através do Portal do Cidadão. Para realizar o procedimento, acesse o portal no site oficial da Prefeitura de Boa Vista em www.boavista.rr.gov.br e siga o caminho: Serviços > Admissão de Pessoal > Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SMEC) / Processo Seletivo.
Importância da documentação exigida
É imprescindível que todos os candidatos apresentem a documentação especificada no edital dentro do prazo estipulado. A ausência de documentos ou a entrega incompleta levará à desclassificação automática do candidato, o que inviabiliza sua contratação para a função desejada.
Consequências do não envio ou envio incompleto
Os postulantes que não cumprirem com a entrega dos documentos, ou que forem incapazes de apresentar toda a documentação requerida, enfrentarão a desqualificação total para o cargo. Essa é uma etapa crucial para garantir o cumprimento das normativas da administração pública, sendo crucial para a convocação dos candidatos.
Avaliação da condição de PCD para admissão
Os candidatos que se inscreveram na condição de pessoa com deficiência (PCD) estarão sujeitos a uma avaliação realizada pela Junta Médica Municipal. Essa análise é necessária para verificar a aptidão do candidato para o exercício das atribuições relacionadas ao cargo ao qual se inscreveu.
Distribuição das vagas no processo seletivo
A distribuição das 677 vagas convocadas é a seguinte:
Zona urbana – Total de 615 vagas
- Assistente de Aluno – 42
- Auxiliar Operacional – 3
- Controlador de Acesso – 42
- Cuidador Escolar – 400
- Merendeiro – 27
- Monitor de Transporte Escolar – 8
- Professor de Educação Básica – Pedagogia – 22
- Professor Licenciado em Artes – 20
- Professor Licenciado em Ciências – 3
- Professor Licenciado em Educação Física – 11
- Professor Licenciado em Ensino Religioso – 3
- Professor Licenciado em Geografia – 2
- Professor Licenciado em História – 3
- Professor Licenciado em Língua Espanhola – 1
- Professor Licenciado em Língua Inglesa – 2
- Professor Licenciado em Língua Portuguesa – 3
- Professor Licenciado em Matemática – 3
- Professor Licenciado em Pedagogia – Braille – 2
- Vigia – 22
Área indígena – Total de 32 vagas
- Cuidador Escolar – 2
- Merendeira – 2
- Monitor de Transporte Escolar – 14
- Professor de Educação Básica – Pedagogia – 9
- Professor de Educação Básica Indígena – Sala de Recursos Multifuncionais – 3
- Vigia – 2
Área rural – Total de 30 vagas
- Assistente de Aluno – 6
- Cuidador Escolar – 14
- Merendeira – 2
- Professor de Educação Básica – Pedagogia – 5
- Professor Licenciado em Educação Física – 3
Acompanhamento do Diário Oficial do Município
Para se manter atualizado sobre as prorrogações e as publicações relacionadas ao processo seletivo, os candidatos devem consultar regularmente o Diário Oficial do Município, onde todas essas informações são disponibilizadas e documentadas oficialmente.
Serviços disponíveis para candidatos
Os candidatos têm acesso a diversos serviços através do Portal do Cidadão que facilitam o acompanhamento do processo seletivo e a entrega de documentos. É importante que todos se familiarizem com os recursos disponíveis nesta plataforma para otimizar seu uso e garantir uma boa experiência no cumprimento das exigências necessárias.
Próximos passos após a entrega dos documentos
Após a entrega da documentação, os candidatos deverão aguardar o processo de avaliação e a divulgação dos resultados. Uma vez que a documentação for aprovada, os candidatos estarão aptos a assumir os cargos para os quais foram convocados. Esse processo é fundamental para assegurar que todas as contratações sejam feitas de acordo com as normas e regulamentos pertinentes.
